近日获悉，第四届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓，公司党委提交的《推行老员工"积分考核制",建立党员发展管理评价体系》在全国几百件案例中脱颖而出,获评优秀案例之一。

近年来，公司党委坚持工作的总体推进与重点突破相结合，在全院推行老员工“积分考核制”,建立党员发展管理评价体系，努力提升党员的组织归属感和荣誉感，激发党员的责任意识和服务意识。在员工党员发展上严把五关；在入党积极分子、预备党员和正式党员管理考核上实行评价积分制，积极建立科学完善的考核评价体系，力求党员管理实现“规范化、流程化、精细化、目标化”目标，有效推动了员工支部党建工作的科学高效开展。

作者：徐妍； 单位：球王会；审核：孙宇